Vårt team för internrevisorer med ISO-kvalitetsledningssystem
Vårt rutinmöte för 6S-utförande
Coporate-kultur
Ett världsmärke stöds av en företagskultur. Vi förstår fullt ut att hennes företagskultur bara kan bildas genom Impact, Infiltration och Integration. Utvecklingen av vår grupp har stöttats av hennes kärnvärden de senaste åren ------- Ärlighet, innovation, ansvar, samarbete.
Ärlighet
Vår grupp följer alltid principen, folkorienterad, integritetshantering, högsta kvalitet, premium rykte Ärlighet har blivit den verkliga källan till vår grupps konkurrensfördelar.
Med en sådan anda har vi tagit varje steg på ett stadigt och fast sätt.
Innovation
Innovation är kärnan i vår gruppkultur.
Innovation leder till utveckling, vilket leder till ökad styrka, Allt härstammar från innovation.
Våra medarbetare gör innovationer inom koncept, mekanism, teknik och ledning.
Vårt företag är för alltid i aktiverad status för att tillgodose strategiska förändringar och miljöförändringar och vara beredda på nya möjligheter.
Ansvar
Ansvar gör det möjligt för en att ha uthållighet.
Vår grupp har en stark känsla av ansvar och uppdrag för kunder och samhälle.
Kraften i ett sådant ansvar kan inte ses utan kan kännas.
Det har alltid varit drivkraften för utvecklingen av vår grupp.
Samarbete
Samarbete är källan till utveckling.
Vi strävar efter att bygga en samarbetsgrupp.
Att arbeta tillsammans för att skapa en vinn-vinn-situation betraktas som ett mycket viktigt mål för företagens utveckling.
Genom att effektivt genomföra integritetssamarbete.
Vår grupp har lyckats uppnå integration av resurser, ömsesidig komplementaritet, låt professionella människor ge full lek åt sin specialitet
Vi arbetar tillsammans precis som vi deltar i en dragkamp,
alla anställda visar sina stridande, solidariska och oklanderliga andar.
Vi är unga, vi är framtida,
vi är här i Shanghai.